一、培訓發展
我集團實施人才戰略，堅持內部發掘與外部引進相結合、專業培養與綜合培訓相結合。建立了中層以上干部定期學習制度，提高管理水平與業務能力。打造一支結構合理、業務過硬、素質優良、敢打善拼、愛崗敬業的優秀企業隊伍，為集團的發展壯大提供人力資源保障。
安全生產培訓
財務知識培訓
鞏固國家衛生城暗訪點位培訓
管理人員培訓
海南大學MTP管理精英實戰訓練班
環衛工人安全培訓
環衛作業質量標準及服務意識培訓
團建活動
消防安全知識培訓
中基層管理人員培訓
二、薪資待遇
1、工資結構
中基層員工
基本工資+崗位工資+績效工資+職務工資+工齡工資+年終獎+補貼（通訊補貼、污染津貼、高溫補貼）
2、帶薪休假：
產假、喪假、婚假、病假、法定節假、工傷假
3、其它福利待遇
為所有員工繳納五險，發放節假日福利、環衛節福利、降溫降暑物品等。
發放春節員工福利
發放中秋月餅
公司領導給員工送防暑降溫物品
關心困難職工